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今日头条张一鸣谈AI“抢人”战略:付最高的薪资请最优秀的人,不设上限

?? 信息来源:dtMZmJPTXC时间:2019-10-01 08:46:50

今日头条的招聘策略一直为人关注,如今公司CEO张一鸣来亲自揭秘了。

据媒体报道,今日头条创始人兼CEO张一鸣在接受采访时表示,头条对顶尖人才的薪资不设上限,“人才的水平有多高,我们的薪酬就有多高。”未来,今日头条或招聘超200名人工智能工程师。

了解今日头条招聘情况的人士向媒体透露,头条为顶尖人才提供每年100万美元的薪水和分红,再加上期权,整体薪酬或超300万美元。

头条在为人工智能人才付出高额报酬的同时,也通过该技术受益。媒体称,头条依靠人工智能和机器学习来识别文章,同时适配移动端的格式,为每个读者提供定制化的信息流。目前,今日头条的估值已超过默多克新闻集团市值的两倍,达200亿美元。

大公司争夺AI人才秘诀:钱钱钱

各大公司在人工智能领域竞争的主要方式就是人才竞争,而薪资战则成了这些公司留住人才的主要方式。

CNBC援引卡内基?梅隆大学(Carnegie Mellon University)计算机科学学院院长Andrew Moore的话说,刚毕业的计算机视觉专业学生的工资标准是20万美元(约合131万人民币),“简直闻所未闻。”

这场人才大战甚至带动了整个领域的薪资。Andrew Moore称,任何具有机器人工程技能的人都获得加薪,“现在这感觉的的确确就像是一场淘金狂热。”

不仅国外AI人才的薪资在上涨,国内也是如此。当中国公司开始在硅谷和西雅图挖人时,国内核心算法人才的薪水也是一再上涨。

2014年1月,百度推出少帅计划,面向全球招募9名30岁以下的人工智能领域青年精英,年薪百万元起步。

今年3月,李彦宏还曾算过一笔账,过去两年半,百度研发投入高达两百亿,绝大部分投入到人工智能领域。

中美AI人才对比

包括今日头条在内,国内越来越多的互联网公司都在吸纳AI人才,布局人工智能。只是,他们跟美国相比,仍然有不小的差距。

职场社交平台领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,从数量上来看,中国资深AI人才的数量约为美国的1/30;从人才结构来看,中国资深AI人才数量与美国差距显着,十年从业者仅占38.7%,远低于美国的71.5%。

此外,中美两国AI人才在不同细分领域的分布则“各擅胜场”:美国的AI基础层人才占比超7成,集中度很高,而中国在AI技术层和应用层的人才分布则更为广泛,特别是在机器人、图像识别、精准营销和自动驾驶等领域。

虽然在世界范围内,华人在AI领域的影响力已经不容忽视,但海外华人依然难以突破“玻璃天花板”——海外华人AI人才中,仅有10.7%位至总监及以上职位,而美国所有AI人才中,总监及以上级别人才占比为20.6%。


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